Sylwester Zimon

Employer Branding Specialist, PGS Software S.A. 

Doktor nauk społecznych i wieloletni praktyk różnych obszarów marketingu. Od 2017 roku w PGS Software rozwija się w dziedzinie Employer Brandingu oraz angażuje się w projekty HR (m.in. Candidate Experience, Learning & Development, kultura organizacyjna). Swoją wiedzą i doświadczeniem dzieli się jako wykładowca Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.

DARIUSZ DOMAGALSKI

Wspólnik zarządzający, radca prawny

Specjalizuje się w doradztwie strategicznym w obszarze planowanie sukcesyjnego. W ramach AXELO zajmuje się także obsługą negocjacyjną fuzji i przejęć.

Posiada bogate doświadczenie w doradztwie prawnym i podatkowym w różnych aspektach działalności biznesowej, jak też w pracy dla organów administracji. Prowadził projekty w zakresie obsługi procedur inwestycyjnych z uwzględnieniem wymogów prawa ochrony środowiska i planowania podatkowego. Darek świadczył swoje usługi dla wiodących polskich firm m.in. z branży budowlanej, meblowej oraz energetycznej. Przed dołączeniem do AXELO był partnerem w innej kancelarii prawnej.

Prelegent na konferencjach i szkoleniach branżowych, w tym z zakresu prawa spadkowego oraz form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej. Brał udział jako panelista i prelegent m.in. w Kongresie TSLA Expo Rzeszów 2017, Kongresie Business Without Limits 2019 – 6 edycja, IX Zachodnioukraińskim Forum Prawniczym 2019).

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego z 2000 r.

Interesuje się historią oraz sportem.

Łukasz Delikat

Specjalista o dużym, międzynarodowym doświadczeniu w obszarach związanych z zarządzaniem strategicznym, koncepcjami zarządzania, zarządzaniem procesami, budowaniem zespołów / oddziałów firm oraz szeroko rozumianymi aspektami HR.

Zrekrutował ponad 1000 osób na stanowiska specjalistyczne i kierownicze.

Potrafi pozyskać zarówno specjalistów z dziedzin humanistycznych (marketing, PR, sprzedaż) jak i technicznych (IT, inżynierowie, kierownicy produkcji).

W 2015 roku dołączył do klubu Toastmasters International.

Przez ostatnie lata była związana z branżą HR pełniąc funkcję redaktor naczelnej miesięcznika „Benefit” wydawanego przez Benefit Systems skierowanego do tejże branży. Przez kilka miesięcy zajmowała się PR-em w firmie MyBenefit, dostawcy programu kafeteryjnego. Dziś jest Content Managerem w SmartLunch

Jest absolwentką Uniwersytetu Gdańskiego z dyplomem nauczyciela języka polskiego. W ostatnich latach tematyka związana z rozwojem, szkoleniami i rynkiem benefitów pochłonęła ją bez reszty. Ukończyła podyplomowe studia z zakresu Kultury Medialnej i Komunikacji Społecznej na Uniwersytecie Gdańskim oraz Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie w Białymstoku. Przez lata tworzyła treści o tematyce związanej z HR i współpracowała z najlepszymi ekspertami w branży. Ma na koncie wiele publikacji prasowych, a także udział w pracy zbiorowej – książce „Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników” pod redakcją Joanny Likszy. Jest pasjonatką rozwoju osobistego, zagadnień związanych z komunikacją oraz jej rolą w biznesie i zarządzaniu ludźmi.

Monika Grzelak

Vice Mistrzyni Świata i Mistrzyni Polski w salsie, Trener Mistrzów Europy w formacjach Latin show.

Certyfikowany Coach ICF ( International Coach Federation )

Sędzia Międzynarodowej fedracji WADF.

Właścicielka Akademii Tańca Dance Avenue.

Obecnie sudentka Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie

Współpracuje przy wielu produkcjach telewizyjnych  i spektaklach teatralnych m. in  : film,, Kochaj i Tańcz”, ,,Huśtawka”, programy ,,You Can dance”, ,,Got to Dance”, musical ,, Gorączka Sobotniej Nocy” w   Teatrze  Muzycznym w Gdyni

Zawodowa tancerka, choreograf i pasjonatka psychologii .

Twórczyni autorskiego programu #BeConfidance  łączącego taniec z coachingiem .

Autorka projektu ,, Taneczne pocztówki po Polsce ‘’

Łącząc  wieloletnie doświadczenie z zakresu współpracy z mediami, tańca , coachingu i ekonomii wspiera organizacje w tworzeniu programów motywacyjno-rozwojowych w zakresie rozwoju kompetencji miękkich- autoprezentacja, radzenie sobie ze stresem , twórcza integracja. Twórczyni autorskiego programu #BeConfidance  łączącego taniec z coachingiem .

Rafał Kowalczyk – Przewodniczący Rady Nadzorczej i Prokurent w firmie iPRACUJZDALNIE.pl Sp. z o. o.

Wieloletnie doświadczenie w dużych firmach na stanowiskach dyrektorskich, w których był odpowiedzialny za działy sprzedaży, finansowe, marketingu, inwestycji i HR-u.

Posiada umiejętność wdrażania i kontrolowania planów krótko -, średnio – i długoterminowych,  zarządzania dużymi zespołami ludzkimi i strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim.

Główne osiągnięcia: tworzenie strategii firm i określanie misji przedsiębiorstwa, optymalizacja procesów biznesowych i ich wdrażanie,  współtworzenie szkoleń i kursów dla działów HR-u przeprowadzonych przez najlepszych trenerów w Polsce, podejmowanie decyzji o kluczowym znaczeniu dla firm, wdrażanie nowych rozwiązań w celu zwiększenia przychodów.

Autor wielu publikacji oraz panelista licznych konferencji na temat zatrudniania i rekrutacji osób niepełnosprawnych z otwartego rynku pracy.

W swojej pracy jest ukierunkowany na budowanie dobrych relacji z ludźmi.

Jako Absolwent Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego w Lublinie, świetnie wykorzystuję fachową wiedzę w budowaniu profesjonalnych relacji biznesowych.

Grzegorz Kuliś – CEO opolskiej agencji pracy Weegree. Zatrudnia już blisko 800 specjalistów w całej Europie w branżach, takich jak budownictwo, przemysł, logistyka oraz IT. Wielokrotnie nagradzany i wyróżniany tytułami: Ambasador Polskiej Gospodarki 2020 – Kreator Rozwiązań XXI Wieku, Medal Europejski 2020, Firma Dobrze Widziana 2014, 2016, Lider Polskiego Biznesu 2015, Top Marka Opolszczyzny oraz członek wielu stowarzyszeń, w tym opolskiej i śląskiej loży prestiżowego Business Centre Club, Inicjatywy Mobilności Pracy oraz Fundacji Firm Rodzinnych. Pomysłodawca i założyciel klubu Biznesowi Patrioci oraz Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy.

Od 2016 roku rozwija projekt Weegree One, którego misją jest popularyzacja robotów humanoidalnych oraz tworzenie specjalistycznego oprogramowania opartego o sztuczną inteligencję i machine learning.

Członek zespołu DaVinci Institute założonego w 1997 roku przez futurystę Thomasa Freya. Instytucji non – profit zajmującej się badaniami i analizami przyszłości. W 2016 roku wybrany na członka Konwentu Politechniki Opolskiej w kadencji 2016-2020, którego istotą są działania łączące środowiska biznesowe przedsiębiorców i samorządów lokalnych z uczelnią. Członek Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w Opolu w latach 2016-2020. Prelegent wielu konferencji, m.in. Festiwalu Boss czy Delegujemy.pl. Prywatnie miłośnik technologii, szachów oraz MMA.

Z wykształcenia prawnik, z krwi i kości HR-owiec. Właścicielka agencji let’s HR, autorka bloga HR na obcasach. Szkoli, konsultuje i doradza. Pisze doktorat, wykłada na uczelniach, prowadzi warsztaty i prelekcje. Autorka książki „Employer branding po polsku”. Uwielbia ludzi, książki i social media.

Natalia Białek- HR Manager Polskie ePłatności

Z Polskim ePłatnościami współpracuje od 3 lat początkowo jako HR Business Partner, a obecnie jako HR Manager dbając o rozwój kompetencji miękkich w zespołach i komunikację wewnętrzną.

Certyfikowany trener biznesu oraz facylitator. Od wielu lat związana z szeroko rozumianym HR-em. Realizowała wiele szkoleń z zakresu rozwijania kompetencji miękkich, zarządzania ludźmi, szeroko rozumianej etykiety w biznesie oraz autoprezentacji. Z sukcesem pracowała z zespołami 10-100 osobowymi wykorzystując najnowocześniejsze narzędzia w zakresie rozwoju kompetencji pracowników. Pokazuje jak w krótkim czasie, w różnorodnych grupach dynamicznie, efektywnie i  kreatywnie wypracowywać rozwiązania. Ponadto, od kilku lat pasjonuje się design thinking, action learning, employer brandingiem.

Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej oraz Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Doktoryzowała się z ekonomii na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu w Białymstoku. Wieloletni dydaktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, gospodarowania kapitałem ludzkim, biznesu międzynarodowego. Pełniła funkcję Dyrektora Centrum Rozwoju Personelu działającego przy Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania oraz Dyrektora Rzeszowskiej Akademii Inspiracji. Przez 4 lata prowadziła PODKARPACKI KLUBU HR.

Jej energiczna osobowość pomaga stworzyć dynamiczną i serdeczną atmosferę w pracy. Dociekliwa, pomysłowa, zawsze okazuje zainteresowanie. Szybko i efektywnie buduje relacje z innymi ludźmi.

Adrian Witkowski

Prezes Zarządu i Współzałożyciel Gamfi

Współzałożyciel i współwłaściciel Gamfi, firmy tworzącej narzędzia do onboardingu i motywacji pracowników wspierane grywalizacją. W 2017 roku przejął stery Gamfi i pełni funkcję Prezesa Zarządu. Tutaj od ponad 10 lat zajmuje się usprawnianiem biznesu oraz wsparciem działów HR i sprzedaży dzięki rozwiązaniom grywalizacyjnym. Jest autorem koncepcji flagowych produktów firmy, a w ciągu ponad 10 lat wspólnie z zespołem zrealizował ponad 500 wdrożeń. Wśród firm współpracujących z Gamfi znajdują się m.in. InPost, UPC, T-Mobile, BGK, P&G, Rossmann, Volvo, Danone.

Wcześniej przez 10 lat współtworzył polską scenę e-sportową. Prowadził wiodącą drużynę zawodowych graczy o zasięgu międzynarodowym oraz pracował w studiu produkcji gier komputerowych).

Posiada wykształcenie techniczne. Jest wykładowcą gościnnym na Akademii Leona Koźmińskiego oraz Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w temacie grywalizacji w biznesie. Wolne chwile poświęca pasjom, jakimi są design, podróże i e-sport. Dzięki tej ostatniej powstało Gamfi.

Żaklina Pawlak-Iwińska – Wiceprezes ds. HR Polskie ePłatności

Żaklina Pawlak Iwińska jest związana z Polskimi ePłatnościami praktycznie od samego początku powstania firmy. Początkowo na stanowisku Dyrektora Działu Personalnego, następnie od 2019 r. Wiceprezesa ds. Personalnych, a obecnie pełni funkcję Wiceprezesa ds. HR. Jest także  członkiem Zarządu w spółce BillBird S.A. będącej członkiem Grupy Polskie ePłatności S.A.

Absolwentka Uniwersytetu Rzeszowskiego w dziedzinie socjologii i historii, z dodatkowymi dyplomami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kompetencjami, prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. . Lata 2007-2010 poświęciła pracy i zdobywaniu doświadczeń w Szpitalu Rzeszowskim MSWiA, jako kierownik działu personalnego. Doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi zdobywała w latach 2010-2016 na stanowisku Dyrektora Personalnego w OPTeam S.A. Od końca 2016 roku prowadzi i rozwija własną firmę HRO+, w której pełni funkcję Dyrektora Generalnego. Swoją wiedzą i pasją dzieli się uczestnicząc jako prelegent i ekspert w licznych konferencjach i seminariach. Obecnie swoje ogromne doświadczenie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi wykorzystuje do strategicznego rozwoju PeP – jednej z najszybciej rozwijających się firm w dziedzinie płatności bezgotówkowych w Polsce. Niejednokrotnie uczestniczyła w procesach fuzji czy przejęć spółek, co sprawia, że wiedz jest poparta praktycznymi umiejętnościami w tym zakresie. Zawsze profesjonalna, precyzyjna i zaangażowana. Aktualnie w trakcie studiów Executive MBA.

Edyta Pawlik, Kierownik Wydziału Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy Orange Polska

Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Marketing Internetowy. Manager HR odpowiedzialna za Employer Branding, Candidate Experience. Skutecznie buduje wizerunek Orange Polska jako pracodawcy. Do jej zadań należy również dbanie o standard rekrutacji oraz narzędzia wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych.  W swojej pracy skupia się na projektach związanych ze zmianą kulturową oraz wspieraniu różnorodności.  Zna rynek i trendy  a jej  pasją jest doradztwo zawodowe. Uwielbia pracę zespołową, dzielenie się wiedzą. Dodatkowo rozwija się w zakresie coachingu indywidualnego, zespołowego i grupowego.

SABINA KAMIŃSKA

Wspiera Liderów, Rozwija Zespoły

Konsultant Rozwoju Organizacji, Trener Biznesu

Właściciel firmy Przestrzeń Rozwoju – Trening, Coaching, Doradztwo.

Jako Trener Biznesu  i Profesjonalny  Coach ICF, Coach Zespołowy (International Coach Federation) korzysta z ponad 20 – letniego doświadczenia biznesowego zdobytego w międzynarodowych korporacjach. Jako ceryfikowany Coach Zespołowy Wspiera Zarządy oraz Liderów w budowaniu i umacnianiu spójnych, zintegrowanych zespołów. Prowadzi procesy rozwojowe z zakresu rozwoju kompetencji menedżerskich i liderskich otwartej komunikacji w Organizacjach. Pracuje z liderami przygotowującymi się do awansu wewnętrznego.  Wierzy, że naturalne ludzkie talenty to potencjał, którego wykorzystanie przynosi organizacjom wymierne korzyści biznesowe. Pracuje też z klientami indywidualnie bazując przede wszystkim na ich mocnych stronach – wydobywając z nich to co najlepsze.

Praktyk w zakresie stosowania, interpretacji i przekazywania informacji zwrotnej  z badania narzędziami psychometrycznymi w projektach diagnostycznych dla biznesu. Jako certyfikowany Konsultant i trener metodologii DISC dokonuje diagnozy potencjału w oparciu o narzędzie Disc D3/DISC/TEAM/VALUES/BAI®.  Jako certyfikowany Konsultant Rozwoju Organizacji Advisio Poland– diagnozuje m.in. Klimat Organizacyjny, Diagnozę Kompetencyjną CN 360. Bada „Siłę i Odporność Psychiczną” Liderów i całych Zespołów –  wykorzystując metodologię  kwestionariusza MTQ48 – AQR International.

Ponad 5000 godzin szkoleniowych w tematyce m.in: Zarządzanie Zmianą, Komunikacja Interpersonalna, Zarządzanie Czasem, Budowanie Zespołu i Efektywnej Współpracy, Efektywne Umiejętności Kierownicze, Efektywność Osobista, Rozwiązywanie Konfliktów, Train the Trainer.

W projektach wykorzystuje swoje doświadczenie a także know – how międzynarodowych partnerów. Odpowiadała za przygotowanie, wdrożenie i utrzymanie m.in. takich projektów jak; system ocen pracowniczych, rozwój talentów, zarządzanie przez cele, programy rozwojowe, adaptacja pracowników do zmian,  procesy rekrutacyjne, procesy komunikacji wewnętrznej, outplacement. Asesor w procesach Assessment& Development Center. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Dziale Rozwoju Personelu w branży motoryzacyjnej, Agencji Doradztwa Personalnego i przez 15 lat w branży  FMCG na stanowisku HR Managera.

Łukasz Zegarek

Właściciel Lex Artist, Inspektor Ochrony Danych, YouTuber i podcaster (Czas na RODO), Redaktor Naczelny Blog-daneosobowe.pl

—

Ochroną danych osobowych zajmuję się już od czasów „przedRODyjskich”. W 2010 roku zostałem współwłaścicielem Lex Artist – firmy, która specjalizuje się wyłącznie w tematyce ochrony danych osobowych.

Przez jedenaście lat realizacji audytów, wdrożeń, szkoleń i sprawowania funkcji Administratora Bezpieczeństwa Informacji (kiedyś) i Inspektora Ochrony Danych (dziś) poznałem „od środka” setki firm i instytucji. Zebrane przez lata doświadczenie pozwala mi skutecznie przezwyciężać wyzwania i problemy jakie stoją przed biznesem i instytucjami przy wdrażaniu RODO.

Uwielbiam udowadniać, że nawet o tak złożonym temacie jak ochrona danych osobowych można mówić w sposób zrozumiały dla każdego. Realizuję tą misję poprzez nowoczesne media: podcast i kanał na YouTube Czas na RODO i blog www.blog-daneosobowe.pl.

Moją pasją są  też nowoczesne technologie. Tak, to też udało mi się połączyć z ochroną danych osobowych :). Jestem głównym architektem systemu do zarządzania RODO (www.sodo.com.pl) oraz e-learningów nowej generacji do uczenia pracowników bezpiecznego przetwarzania danych osobowych.

Jedyna pasja, której nie połączyłem z RODO (jeszcze?:) to podróżowanie. Od Sardynii po Nową Zelandię, Roztocze i Suwalszczyznę. Najlepiej z rowerem i przyczepką „załadowaną” synkami.

Wicedyrektor ds. Rynku Pracy WUP Rzeszów

dr Artur Rycak

Adwokat, doktor nauk prawnych z Rycak Kancelaria Prawa Pracy i Hr

Adwokat, doktor nauk prawnych, w latach 2000-2016 sędzia i asesor orzekający m.in. w sądach pracy i ubezpieczeń społecznych w okręgu lubelskim, warszawskim i warszawsko-praskim. Prezes Międzynarodowego Stowarzyszenia na rzecz Sądów Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z siedzibą w Warszawie.

Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych m.in. w sprawach z zakresu prawa pracy (jako sędzia i adwokat rozpoznał lub przeprowadził ponad 2.000 spraw sądowych przed sądami wszystkich instancji). W latach 1996-2006 asystent w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, od 2009 r. wykładowca w Uczelni Łazarskiego w Warszawie, prelegent na wielu międzynarodowych i ogólnopolskich konferencjach naukowych, wykładowca i kierownik podyplomowych studiów „Prawo sądowe dla asystentów sędziów i referendarzy sądowych” oraz studiów „Prawo podatkowe” w Uczelni Łazarskiego w Warszawie.

Autor i redaktor naukowy kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy oraz sporów sądowych. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, procedury sądowej, kosztów sądowych i ustroju sądów powszechnych, w tym dla szefów działów kadr i HR, sędziów, radców prawnych, dyrektorów i pracowników sądów, aplikantów adwokackich, aplikantów radcowskich, asystentów sędziów i referendarzy sądowych oraz (ponad 3000 godzin szkoleń i zajęć akademickich). Obecnie obsługujący jako adwokat największe polskie i międzynarodowe spółki i korporacje w sporach sądowych oraz w ramach doradztwa z zakresu prawa pracy.

Iwona Szmitkowska

Prezes Zarządu Work Service S.A., część Gi Group

Uznana przez Staffing Industry Analysts za jedną ze 100 najbardziej wpływowych kobiet w światowym sektorze HR (2016, 2017, 2019, 2020). Ma wieloletnie doświadczenie w wielu specjalizacjach biznesowych. Karierę zawodową rozpoczęła w branży promocyjnej i medialnej. W 2003 roku związała się z sektorem usług personalnych i Work Service S.A., gdzie na początku prowadziła oddział w Bydgoszczy oraz piastowała stanowisko Dyrektora Regionu i Prokurenta. W 2013 roku została Wiceprezesem Zarządu odpowiedzialnym za Payroll i HR, a w 2018 roku za pion operacji biznesu polskiego. Stanowisko Prezesa spółki objęła w 2019 roku (od sierpnia 2020 do maja 2021 roku pełniła funkcję Wiceprezesa Zarządu). Jest także Wiceprezesem Zarządu Finance Care Sp. z o. o. oraz Work Service SPV Sp. z o. o., a także Prezesem Fundacji Work Service. Od 2017 roku pełni funkcję Prezesa Zarządu Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, największej w Polsce organizacji zrzeszającej agencje specjalizujące się w szeroko pojętej obsłudze HR.

Absolwentka Francusko-Polskich studiów podyplomowych w zakresie zarządzania na Uniwersytecie w Poznaniu i Rennes oraz programu IESE Business School  w Barcelonie. Ukończyła także Akademię Morską w Gdyni i Akademię Techniczno-Rolniczą w Bydgoszczy, kierunek marketing i zarządzanie.

Agata Komender, dyrektorka Departamentu Relacji z Rynkiem Pracy w Banku BNP Paribas.

Od 10 lat zbiera doświadczenia przede wszystkim z zakresu miękkiego HR. Od rekrutacji, poprzez onboarding nowych pracowników, organizację wydarzeń wewnętrznych dla pracowników po budowę oferty benefitowej. Od 2016 roku skutecznie koordynuje pracę zespołów odpowiadających za rekrutację. Sukces opiera o strukturyzowanie oraz niemal ciągłe doskonalenie procesu, ale przede wszystkim o świadome budowanie samodzielnie organizujących się zespołów rekrutacyjnych. Budując zespoły kieruje się wartościami takimi jak spójność, przejrzystość, otwartość, samodzielność i odpowiedzialność. Dzięki temu wszyscy rekruterzy znają kierunek oraz cel funkcjonowania zespołu oraz organizacji, a co za tym idzie jeszcze sprawniej dobierają metody pozyskiwania nowych osób do pracy uwzględniając potrzeby banku.

Od kilku lat interesuje się tematyką transformacji organizacji w kierunku ich uzwinniania. Początkowo próbując zaimplementować Scrum w zespole rekruterów, a obecnie będąc jedną z kilku osób odpowiedzialnych za wdrożenie agile w części banku.

Dominika Trautman

Regionalna Dyrektor Operacyjna w Adecco

Regionalna Dyrektor Operacyjna od 2010 roku. Ma ponad 15 lat doświadczenia w branży usług HR. Rozpoczęła swoją karierę w Adecco w 2006 roku jako Kierownik Biura w Rzeszowie odpowiadając za rekrutację i rozwój portfolio klientów. Od 2008 roku pełniła funkcję Dyrektora Regionu.

Odpowiada za największy region Adecco w Polsce obejmujący swoim obszarem lubelszczyznę, województwo świętokrzyskie, podkarpacie, małopolskę i część śląska. Kieruje zespołem w 13 biurach zapewniając usługi pracy tymczasowej, rekrutacji stałych oraz odpowiadając za rozwój biznesu dla klientów z wielu branż o zróżnicowanych potrzebach.

Dominika ukończyła studia magisterskie na Politechnice Rzeszowskiej. 

Stefano Moda

Dyrektor sprzedaży, marketingu i ds. doświadczeń Klientów w Polsce i Czechach w Adecco

Od października 2021 Stefano Moda zarządza Sprzedażą, Marketingiem i Doświadczeniem Klientów w Polsce i Czechach. Związany jest z Grupą Adecco od ponad 20 lat. Do września 2021 pełnił funkcję Regionalnego Dyrektora w Północno-Wschodnich Włoszech, gdzie odpowiadał za strategiczne operacje Adecco zarządzając grupą 400 pracowników i generując ponad 500 milionów Euro przychodów rocznie.

Stefano reprezentuje Grupę Adecco podczas wielu lokalnych i międzynarodowych wydarzeń branży HR. Jest uznanym ekspertem w zakresie pozyskiwania talentów dla organizacji, rozwoju kompetencji oraz wdrażania procesów transformacji umiejętności wymaganych na współczesnym rynku pracy.

Ukończył Uniwersytet Historyczny w Mediolanie oraz Instytut Rozwoju Zarządzania w Lozannie.

Ekspert Rekrutacji z kilkunastoletnim doświadczeniem.

Obecnie CEO Skillwalker, Co-Founder platformy rekrutacyjnej Jobllegro.com i Twórca społeczności H2H ❤ Polska

Specjalizuję się w doborach personalnych, dopasowaniu brakujących talentów do organizacji oraz w świadomym zarządzaniu karierą zawodową.

Doświadczenia nabywałam m.in. w takich firmach jak Manpower, Nokia Siemens Networks, Work Service.

Wspieram Pracodawców w pozyskaniu właściwych ludzi do organizacji.

Osobiście prowadzę jedynie jakościowe procesy doboru personalnego, gdzie dopasowanie Kandydata do stanowiska oraz organizacji ma wartość nadrzędną.

Kandydatom pokazuję perspektywę rynku pracy oczami Rekrutera i Pracodawcy.

Uczę nowoczesnych metodyk zaistnienia i komunikacji na rynku pracy. Pokazuję, na co zwracają uwagę zatrudniający. Łączę integracyjnie oczekiwania obu stron procesu. Prowadzę programy mentoringowe oraz kursy on-line dla Kandydatów istotne dla rozwoju dalszej kariery zawodowej i poszukiwania nowej wymarzonej pracy.

Często powtarzam: „Możesz się bać, ale to nie zmienia faktu, że możesz działać”

Uczę, wspieram, towarzyszę w świadomym zarządzaniu karierą zawodową.

Wyposażam w narzędzia, które mają za zadanie wspierać Kandydata długoterminowo.

Niosę przez świat konkretną misję – symbioza i kolaboracja w biznesie zamiast rywalizacji. Dlatego tworzę społeczność H2H ❤ Polska, w której dzielę się własnym potencjałem, by wspierać rozwój drugiego człowieka.

Rozwijam w ludziach, z którymi współpracuję umiejętność wychodzenia poza schemat, wspieram podważanie betonowych przekonań. Zmianę zawsze zaczynam od siebie.

Szukam rozwiązań, odkrywam nowe horyzonty i zarażam tym współpracowników.

Doświadczony Menadżer, Rekruter, Doradca Klienta, Mentor & Trener, Prelegent. Przewodnik po rynku pracy. Uważny słuchacz i obserwator.

Prywatnie urodzona optymistka, zarażam ludzi swoim uśmiechem i pozytywną energią.
Interesuję się rozwojem osobistym, ćwiczę jogę, kocham taniec. Rodzina w modelu 2+3+4… taaak… kotów mam więcej niż dzieci ?

Samir Kayyali – Doradca podatkowy, agent celny, wykładowca akademicki, pionier na rynku podatkowych szkoleń on-line. Uznany dydaktyk i praktyk. Przeprowadził ponad 800 szkoleń stacjonarnych, a w Internecie działa od 2013 roku. Realizował szkolenia m. in. dla Krajowej Izby Doradców Podatkowych, największych polskich banków, firm leasingowych, spółek Skarbu Państwa. Organizował szkolenia przygotowujące do egzaminu na doradcę podatkowego, wykładał ma studiach podyplomowych w dziedzinie prawa podatkowego. Prowadzi kancelarię doradztwa podatkowego oraz największą w Polsce platformę z podatkowymi szkoleniami on-line.

Ewelina Godlewska

Współtworzy Healthy Team Anny Lewandowskiej, trener jogi, trener i ambasador marki Nike Training Club

Dyplomowana nauczycielka jogi z wieloletnim doświadczeniem. Z wykształcenia psycholog oraz instruktor rekreacji ruchowej o specjalności ćwiczenia psychofizyczne w oparciu o system hatha jogi. Absolwentka Studiów Podyplomowych SGH, kierunek coaching. Współautorka poradnika o jodze „Po pierwsze joga”. Od lat prowadzi warsztaty i szkolenia zarówno dla miłośników jogi jak i profesjonalnych sportowców. Współtworzy Healthy Team Anny Lewandowskiej.

Na co dzień pasjonatka aktywnego i zdrowego trybu życia. Sięga po różne aktywności od biegania, przez rolki, crossfit po tenis i gimnastykę sportową. Weganka i miłośniczka zwierząt.

Zafascynowana rozwojem osobistym opartym o coaching, psychologię i szerokopojętą duchowość.

Przekonana, że zdrowie to balans, równowaga i harmonia ciała i ducha.

Prywatnie nazywana Wiedźmą od pogody, Kozicą Górską… i Prawdziwą Babką 😉

Anna Macnar

CEO w HRM Institute; doświadczony strateg i ekspert w obszarze employer branding, kształtowania i optymalizacji środowiska pracy, zarządzania talentami i marketingu HR. Konsultant, szkoleniowiec, trener i wykładowca. Autorka publikacji na temat budowania wizerunku pracodawcy, marketingu HR pracodawcy, storytellingu w employer brandingu, pokolenia Y/Millenium czy EVP. Organizatorka konferencji, szkoleń i warsztatów z obszaru zewnętrznego i wewnętrznego wizerunku pracodawcy.

Najnowsze dwie publikacje to e-book i narzędziownik o EVP, to: #kursoksiążka EVP bez tajemnic, oraz strategiczna książka dostępna od 10 września EB bez tajemnic.

Od wielu lat zajmuje się tematyką wizerunku pracodawcy i komunikacji HR pracodawcy. Współpracuje z wieloma firmami w zakresie tworzenia i wdrażania strategii employer branding.

HRM Institute od 2012 roku prowadzi badanie Employer Branding w Polsce. Jest to ogólnopolskie badanie przeprowadzane wśród polskich pracodawców na temat działań employer brandingowych jakie realizują. Wyniki badania są prezentowane podczas konferencji Employer Branding Summit (www.ebsummit.pl). Konferencja od kilku lat gromadzi specjalistów i ekspertów employer branding z całej Polski, którzy mają szansę podjęcia inspirujących dyskusji i wymiany własnych doświadczeń.

Jednym z celów działalności HRM Institute jest poszukiwanie i wyróżnianie najlepszych praktyk employer brandingowych w Polsce. Dlatego od kilku lat, także podczas konferencji zostają przyznawane nagrody Employer Branding Excellence Awards, promujące najlepsze praktyki employer brandingowe w Polsce.

Anna Wicha

Public Affairs Director – Poland, Eastern Europe & Middle East & North Africa

The Adecco Group

Z The Adecco Group związana od ponad 20 lat. Obecnie jako Public Affairs Director odpowiada za Polskę, ale także Europę Wschodnią, Bliski Wschód i Afrykę Północną. W minionych latach odpowiadała za całość biznesu w Polsce oraz równolegle – przez kilka lat – działalność operacyjną The Adecco Group w Rumunii.

Ceniona ekspertka HR w Polsce i na świecie. Aktywnie uczestniczy – także na forum rządowym i parlamentarnym – w procesach tworzenia i opiniowania prawa. Bierze czynny udział w najważniejszych konferencjach oraz sympozjach dotyczących zatrudnienia. Od 10 lat pełni funkcję prezesa zarządu Polskiego Forum HR oraz członka zarządu Konfederacji Lewiatan – największej w Polsce instytucji zrzeszającej Pracodawców. Przez 8 lat była też członkiem zarządu WEC World Employment Confederation – organizacji reprezentującej agencje zatrudnienia w Europie.

Wielokrotnie wyróżniana w prestiżowych zestawieniach najbardziej wpływowych kobiet branży rekrutacyjnej na świecie, m.in. w Staffing Industry Analysts’ – Global Power 100 Women in Staffing oraz Women in Staffing The International 50 oraz w Polsce – m.in. w Rankingu 100 Kobiet Biznesu oraz Ludzi Sukcesu 2019.

Praktyczne doświadczenia zawodowe łączy z wiedzą akademicką. Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową oraz Institute of Management Development w Lozannie.

Prywatnie pasjonatka tenisa. Od kilkunastu lat związana z tą dyscypliną, zdobywczyni wielu nagród i wyróżnień. Wielokrotnie wygrała Amatorskie Mistrzostwa Polski oraz Tenisowe Turnieje Rodzinne Family Cup.

Monika Smulewicz

Partner w Grant Thornton, Założycielka HR na szpilkach oraz Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Partner, dyrektor zarządzająca outsourcingiem kadr, płac i rachunkowości w Grant Thornton.

Założycielka społeczności HR na szpilkach oraz Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi – w projekcie z sukcesem przeszkolonych zostało już prawie 10.000 osób z całej Polski.

Ekspert, praktyk, a nade wszystko pasjonatka prawa pracy. Zawodowo, od ponad 20 lat, „sparingpartnerka biznesu”.  Wspiera przedsiębiorców w obszarze kadrowo-płacowym, rozwiązując problemy, z  którymi borykają się dynamicznie rozwijające się organizacje. Od wielu lat, na salach szkoleniowych, edukuje pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.